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吴忠市利通区关于支持多渠道灵活就业和创新创业工作措施的政策解读(文字版)

索引号 640302011/2021-00081 文号 生成日期 2021-06-11
内容分类 主动公开 发布机构 利通区人力资源和社会保障局 责任部门 利通区人力资源和社会保障局

一、鼓励发展个体经营。支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。发展小店经济,支持发展各类特色小店,完善基础设施,增加商业资源供给,打造人气旺、烟火气浓的小店集聚区。对失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的,可申请创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。对符合条件的创业个人、小微企业,分别最高可申请30万元、300万元的创业担保贷款。对残疾人、农村返乡创业人员、2018年以后退役军人以及毕业3年内未就业高校毕业生返乡首次创办实体经营主体的,自工商登记注册之日起连续正常经营1年以上且带动就业1人以上,给予1万元一次性创业补助。

二、落实取消部分行政事业性收费。因城施策,在政府指定的场所和时间内合理设置便民服务摊点,有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地,优先向失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员提供,解决更多劳动者就业问题。落实取消涉及灵活就业的行政事业性收费,规范农副产品进城营销渠道,对经批准占道经营的免征城区道路占用费。建立公开投诉举报渠道,用好12315举报平台,提高举报处理效率,依法查处违规收费行为。

三、提供低成本便利化场地支持。继续落实利通区级创业孵化基地一次性20万元的奖补资金政策,帮助入驻园区(基地)个体经营者等灵活就业人员减轻房租、水电等负担。对利通区籍残疾人、2018年以后退役军人、被征地农民首次创办实体经营主体的,正常经营一年以上带动就业1人以上,且租用辖区内经营场所或店铺的,一次性给予房租补贴。补贴标准为租赁场地面积100平方米以下的每个实体3000元;100平方米以上的每个实体5000元。实际房租低于上述标准的据实补贴。

四、实施适应灵活就业人员特点的技能培训。支持各类院校、培训机构、互联网平台企业,更多组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训。推进线上线下结合,开展互联网+职业技能培训,推广岗位+技能+劳动力的培训模式,灵活安排培训时间和培训方式,按规定及时落实职业技能培训补贴和培训期间生活费补贴。对一些有市场潜力,前景好、能带动群众增收的产业加大培训力度,同时根据实际适当放宽培训年龄,按照每期3-5天,人数不少于20人开展短期技能培训,每期每天给予实施培训企业或社会组织1000元培训补贴。

五、维护灵活就业人员合法权益。成立劳动纠纷调解委员会,在各乡镇设立劳动纠纷调解工作室并配备1名公益性岗位人员,专门从事劳动纠纷调解。加强对灵活就业、新就业形态人员分类指导,依法依规签订劳动合同或协议。积极协调市劳动监察执法局,依法依规处理拖欠工资薪酬案件,及时快速化解劳资纠纷。开通灵活就业人员法律援助绿色通道,同法律援助机构沟通协调建立快速受理办案机制,做到当日受理、当日审批、当日指派。

六、建立超龄灵活就业意外伤害保险补贴。深入推广铁杆庄稼保,为灵活就业人员撑起安全网。对超出法定劳动年龄(男60周岁以上,女55周岁以上)的灵活就业人员,由个人购买承保铁杆庄稼保商业保险公司的人身意外伤害保险,凭保单按照每人每年最高100元的标准给予补贴,保险费低于100元的据实补贴。补贴资金由区财政承担,补贴标准根据灵活就业形式发展和工作需要实施调整。

七、优化人力资源服务。鼓励人力资源服务机构在乡镇、村(社区)设置人力资源服务窗口,配备专、兼职的人力资源服务人员,实行有偿服务。大力发展村级劳务中介组织。支持有条件的村、社区,采取村集体或个人出资等方式,设立劳务中介、劳务合作社等人力资源服务机构,引入市场化机制,促进农村富余劳动力有组织灵活就业。对劳务中介组织、劳务经纪人等组织利通区籍农村转移就业人员到企业连续就业3个月及以上的,凭用工单位出具的工资证明工资发放银行流水证明,一次性给予劳务中介组织或经纪人200/人就业创业服务补贴。

八、鼓励两后生参加职业技能培训。对初中、高中毕业未继续升学的15-22周岁的城乡青年,在职业院校(技工院校)参加为期一学期的职业技能培训。对培训合格的,除享受自治区相关补贴外,由区政府再给予每人2000元的生活费补贴。

九、发展特色产业吸纳就业。结合我区农业生产特点制定挤奶工”“现代农业机械操作工等技能培训标准,鼓励企业或社会组织建立特色产业技能实操实训基地。对开展挤奶工”“现代农业机械操作工等适合利通区产业特点的工种,全年累计培训50人以上并取得行业主管部门颁发的培训结业证书的,按照每人800元的标准,一次性分别给予企业或社会组织(实操实训基地)补贴。

十、鼓励工业企业自主培养紧缺人才。支持工业企业开展化验员、质检员等急需紧缺人才培训和岗位培训。通过企业自主培养、技术培训、外派学习等方式,加大实用型高级技术工人的培养力度。对当年取得化验员、质检员中级工、高级工、技师、高级技师职业资格的技能人才培养企业,在享受自治区补贴的基础上区财政分别按每人1000150020003000元的标准给予培养企业一次性补助。

图片链接:吴忠市利通区关于支持多渠道灵活就业和创新创业工作措施的政策解读(图片版)

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