利通区发展和改革局2024年行政执法工作报告
| 索引号 | 640302002/2025-00002 | 文号 | 生成日期 | 2025-01-15 | |
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| 内容分类 | 主动公开 | 发布机构 | 利通区发展和改革局 | 责任部门 | 选择 利通区发展和改革局 |
2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，在区委、政府的正确领导下，全面推进严格规范公正文明执法，持续优化法治化营商环境。现将2024年行政执法工作报告如下：
一、工作进展情况
（一）行政执法人员管理情况。
我局共有行政执法人员11人，设有执法监督机构1个（国防动员办公室），执法监督人员2人、法制审核机构1个（局办公室），法制审核人员2人。行政执法专用执法记录仪2台、摄像机1台、行政执法专用照相机1台、录音笔1台。我局严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求。对照已建立的权责清单，全面梳理执法依据,科学分解执法职权,严格依法界定和明确本单位及其内设机构的执法责任,确保行政执法责任制工作常态化。
（二）年度行政执法计划落实情况
根据年初制定的《利通区发展和改革局2024年行政执法计划》，全面推行行政执法责任制度，通过“互联网+监管”、“双随机、一公开”对项目备案企业、政策性粮食承储企业开展监督检查4次，发现问题隐患已责令企业立行立改，充分营造良好的法治营商环境。
（三）行政执法数据情况
结合“铁拳行动”，依法规范开展粮食行政执法工作，提升案件办理的质量，开展行政检查2次，办理粮食行政执法案件2起，行政处罚结果均为警告。12325举报无线索核查。
（四）行政执法责任制履行情况
深入学习贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想作为法治工作的首要政治任务，强化组织领导，认真贯彻《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，成立由局党组书记为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，形成了层层抓落实的工作格局，对年度法治政府建设、行政执法、宣传、教育等工作主动过问、把关、审定，确保法治政府工作落到实处。党组会研究法治工作13次。
（五）三项制度落实情况。
持续巩固深化行政执法三项制度成效，全面落实《中华人民共和国行政处罚法》，制定《利通区发展和改革局音像记录事项清单》《利通区发展和改革局行政执法音像记录管理制度》《利通区发展和改革局行政执法公示制度》《行政执法全过程记录制度》等相关配套制度，全面、准确、及时、主动地在政府网站公开，主动接受社会监督。不断健全行政执法工作机制，依法开展行政执法工作。
（六）行政执法人员业务培训情况。
强化理论学习，提升法治素养。制定2024年学法计划，将习近平法治思想列为“第一议题”和党员干部学习的重要内容，通过党组会、干部理论学习会、“三会一课”等形式集中学习法律法规70余次，开展法治专题讲座3次，结合主责主业开展法律法规业务大讲堂12次，超额完成不少于60学时的学习轮训，组织领导干部参加法律知识测试2次，参考率、优秀率达100%。始终督促领导干部认真学习，不断积累，常看常记、常学常新。
二、存在的问题
一是执法意识不强。部分工作人员存在重业务轻执法的现象，主动执法意识不强。二是执法队伍建设薄弱。目前我局行政执法人员均为非法律专业，一定程度上缺乏法律思维，执法方式较为单一，法律素养及执法水平有待提高。
三、下一步工作思路
（一）强化理论学习，提高政治站位。转变思想认识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续学习贯彻习近平法治思想，深刻领会习近平法治思想的核心要义，充分认识行政执法的重要性，强化工作安排部署，真正做到既强化政策研究又注重行政执法活动。
（二）强化执法队伍建设，提升法治素养。加强人员管理，坚持执法人员持证上岗，鼓励全局执法人员积极参加国家统一法律职业资格考试，培养造就一支“一专多能”的复合型行政执法人才队伍。
附件：2024年度行政执法数据统计表
吴忠市利通区发展和改革局
2025年1月15日
