附件2

吴忠市利通区妇联落实普法责任制

考核办法

为全面落实国家机关“谁执法谁普法 谁管理谁普法 谁服务谁普法 ”的普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据《关于做好2023年法治宣传教育重点工作的通知》（吴利普组函〔2023 〕2号）文件有关规定，结合实际，修订本办法。

一、考核对象

区妇联全体干部职工。

二、考核原则

考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、考核内容

（一）组织领导及保障

1.成立区妇联普法工作考核领导小组，由区妇联党组书记、主席任考核组组长，妇联党组成员、副主席任副组长，会所有干部职工任成员，考核领导小组下设办公室，由维权干部兼任办公室主任。将普法责任制与业务工作同部署、同检查、同落实。

2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的二十大精神、学习宣传习近平法治思想。学习宣传《宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《中华人民共和国国家安全法》等法律法规，按照中央和自治区、吴忠市、利通区委的部署要求，大力宣传贯彻习近平法治思想，把妇联干部和妇女群众的思想和行动统一到习近平法治思想上来，增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。

3.根据区妇联工作特性，重点宣传普及《民法典》、《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《宁夏妇女权益保障条例》、《家庭教育促进法》、《未成年人保护法》等法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作计划，落实具体普法责任。

4.各科室和各乡镇妇联要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型，把普法责任制纳入区妇联的精神文明创建工作。

（二）具体措施

1.对本系统工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于12次，完成年度普法笔记。年内组织干部参加庭审活动。对学法考勤、学法情况进行单位内部通报，将学法用法情况列入公务员年度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%，合格率达到100%。

2.践行公示制度，及时公开依法要求公开的办事流程和结果。

3.在重要的时间节点开展普法，面向广大群众开展普法宣传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进行单位内部通报。

四、考核要求

考核办法自2023年3月起实施，考核评价结果作为区妇联工作人员评先评优的重要依据，本办法由区妇联负责解释。